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2025年度 エンジニア職 本選考

職種
エンジニア職 >ソフトウェアエンジニア
エンジニア職 >インフラエンジニア
エンジニア職 >セキュリティエンジニア
エンジニア職 >MLOps・データエンジニア
エンジニア職 >ゲームクライアントエンジニア
勤務地
東京 >本社(渋谷スクランブルスクエア)

概要

寄り道経験者も大歓迎

就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは問いません。


技術力でサービスに新たな価値を生み出す

DeNAには様々な領域の事業があります。

また今後、その領域は広がっていくことが想定されます。

DeNAのソフトウェアエンジニアは特定の領域に留まらず、様々な事業領域において新しい価値を生み出していく役割を担います。

勤務形態

正社員

求める人物像

技術・モノづくりが好きなソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニアとして、技術が好きで、モノづくりが好きな方を求めています。

今のモノづくりは一人ではできません。


様々な役割・専門性を持った方と協働できるコミュニケーション力

ソフトウェアエンジニアとしての専門性を高める自己研鑽・自走力

それぞれの役割はありつつも、チームと連携し結果を出すオーナーシップ

それらが発揮できる方と一緒に働きたいと考えています。

職種詳細

■ ソフトウェアエンジニア

新しい価値を創造するプロダクトを開発していただきます。DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、技術面/サービス面問わず、あらゆる課題に取り組みます。事業領域を問わず、サービスの企画・改善、ウェブアプリケーション開発・運用、フレームワーク・ミドルウェア開発・運用などを担当します。新しい技術に関する調査・研究・開発も担当領域となります。


■ インフラエンジニア

最も安定して最も安く動き続けるために必要なことを全て実行し、サービス開発者と共により良いサービスの創出、事業の成功に貢献していきます。ハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェア…あらゆるインフラレイヤーをワンストップで設計・構築・運用するのはもちろん、アプリケーションレイヤーにまで踏み込むことも多くあります。DeNAグループにおいて、ゲームのみならず、多様な事業ドメインのインフラ設計・管理に関わっていただきます。


■ セキュリティエンジニア

DeNAグループのサイバーセキュリティの強化に取り組みます。開発者と連携した脆弱性診断の実施、脆弱性に対する対応、脆弱性診断ツールの開発、セキュリティ関連ツール・ライブラリ等の開発、開発プロセス、開発ルールの改善などセキュリティ強化に関する取り組みにエンジニアリング力を活かして携わっていただきます。


■ データエンジニア・MLOpsエンジニア

DeNAには多種多様な事業があり、日々膨大なデータが生み出されています。それらのデータを最大限活用・分析するための基盤を設計・構築・運用するデータエンジニアや、機械学習に特化した基盤やアプリケーションを構築するMLOpsエンジニアといったポジションを募集しています。

MLOpsエンジニアは新規機械学習アプリケーションのためのシステム設計・開発・運用、データフロー設計・開発・運用を、データエンジニアはデータの収集・蓄積・加工といったデータパイプラインの設計構築および運用や、データセキュリティの担保、データ品質管理といったデータマネジメントタスクをアナリストやユーザーと積極的に連携しながら行っていただきます。


■ゲームクライアントエンジニア

ゲームクライアント(Unity, Unreal Engine など)を用いるサービスの新規開発・リリース後の運用において、エンジニアとして開発を推進していただきます。(DeNAではUnityをゲーム以外のサービス開発にも用いることがあります)

アプリケーションの進行を制御する各種システムの制作、グラフィックスやサウンドの制御システムの制作、Unityでの開発支援を行うツールの制作など、プランナーやデザイナーと共にサービス開発に貢献していただきます。

応募資格

2025年4月入社可能な方(就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかに関わらず応募可)


※2025年4月以前の入社は応相談

※卒業年次、就業経験期間による制約はございません

※詳しい募集要項についてはこちらから

給与

[エンジニア職]

基準年俸:5,000,000円~10,000,000円(月次支給 + 年2回の賞与)

月給/基本給:271,250円~528,500円(ライフプラン手当55,000円~含む)

月給/職務給:116,250円~226,500円(時間外割増賃金※1に代えて支給)


※1 時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分

※2 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※3 試用期間中も待遇に変更なし

※4 年俸は一律ではなく選考を通して金額を決定し、内定後に通知


その他詳細は採用サイトをご覧ください。